求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について

　阿南市では、求職者等が安心して就職活動や職業を選ぶための活動を行うことができるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

対象となる方

　 阿南市の職員採用試験の受験者、採用説明会やインターンシップの参加者など、阿南市の採用活動や求職活動に関連する活動を行う方が対象となります。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

　求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは、求職活動等において、阿南市の職員による性的な言動によって、求職者等の活動が妨げられることをいいます。
　例えば、次のような行為が該当します。

    ・　性的な事実関係、交際関係、婚姻予定等を尋ねること

    ・　性的な内容の発言、冗談、からかい等を行うこと

    ・　本人の性的な情報やうわさを、周囲の人に言いふらすこと

    ・　必要なく身体に触れること

    ・　性的な画像や動画などを見せたり、配ったり、メールやSNSで送ったりすること

    ・　性的な関係や交際を求めたり、食事やデートなどにしつこく誘ったりすること

　上記は一例であり、これらに限られるものではありません。
　また、同性に対する行為も対象となります。性別、性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、対象となります。

求職活動等に関するルール

　阿南市では、セクシュアルハラスメントを防止し、公正かつ適正な採用活動等を行うため、次のような取組を行います。

    ・　面接等は、適切な場所及び方法で実施します。

    ・　面接等は、原則として複数の職員で対応し、密室で職員と求職者等が一対一にならないようにします。

    ・　求職者等を食事に誘ったり、私的な連絡先を交換したりするなど、職務上必要のない私的な接触は行いません。

    ・　求職者等との連絡には、原則として公用の電話や電子メール等を使用し、私的な連絡や交流は行いません。

相談について

　阿南市の採用活動等において、セクシュアルハラスメントに関する相談や苦情がある場合は、相談窓口にご相談ください。
　相談を受けた場合は、相談された方のプライバシーや意向に配慮しながら、必要に応じて関係者から事情を聴くなど、迅速かつ適切に事実関係を確認します。
　セクシュアルハラスメントの事実が確認された場合は、被害を受けた方に配慮するとともに、行為を行った職員に対して、必要な措置を講じます。
　また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、求職者等に対して不利益な取扱いを行いません。

 

相談窓口

阿南市企画部人事課
電話： 0884-22-1112
メール： jinji@anan.i-tokushima.jp

阿南市市民部人権・男女共同参画課
電話： 0884-22-3094
メール： jinken@anan.i-tokushima.jp