阿南信用金庫で働く地域を支える女性達との対談【キラリ輝く】

キラリ輝く 第８回【地域を支える阿南信用金庫で働く女性たち】との対談

 

 

阿南信用金庫で働く女性職員との対談

 

キラリ輝くの第８回目は、阿南信用金庫で働く女性職員の「松本 友果（まつもと ゆか）さん」と「森 桃佳（もり ももか）さん」と対談させていただきました。阿南信用金庫に就職したきっかけや仕事について、また阿南市の魅力やこれからどうなってほしいかなど、内容盛りだくさんとなっております。
松本さん、森さんそして阿南市の企業で活躍する女性の魅力に迫ります。

 

対談

岩佐市長＝岩　　松本さん＝松　　森さん＝森

 

 

 

【松】
 はい。お金を扱う仕事なので、間違いがあってはいけないので、お客様に何度も足を運んでいただかないよう、二重チェックをして気持ちよくお帰りいただけるよう心がけています。

 

 

【岩】
直接お会いして、お客様から「ありがとう」と言ってもらえるのは嬉しいですね。たまに苦情を言われることもありますか？

 

【松】
忙しかったりしてお待たせすることもあるので、そういったときは多少あります。

 

【岩】
市役所も同じだと思います。どうしても仕事量だったり、間違いがないにしても思いが伝わらないときはあると思います。日々勉強ですね。

【岩】
阿南信用金庫に入庫されたきっかけを教えてください。

 

【松】
学校の方から、金融業務が向いているのではないかと勧められたのがきっかけです。また、元々地元で働きたい思いがありました。祖母が阿南に住んでいて、小さい頃からよく遊びに来ていて、好きなまちだったので入庫を決めました。

 

 

 

【森】
地元とギャップはなくてまち並みも近いところがありました。住みやすいまちだなと思っています。

 

【岩】
言いにくかったら大丈夫ですが、金融機関を考えたときに阿南信用金庫でなかったらというのはありましたか？

 

【松】
正直あまりなかったです。学校でちょうど求人が出ていて、元々金融機関で働く予定はなかったのですが、実際働いてみて良い会社だなと思っています。

 

【森】
正直、最初は金融機関に絞っていたわけではありませんでしたが、一番大きかったのは、転勤があっても阿南市内で完結し、県外に出ることがないのが大きかったです。自分の生活を思い描けますし、後から思ったのは、お客様と仲良くなっても「阿南市内にはいます」と説明できるのは良いところだと思います。

 

【岩】
地域に根ざし、異動があっても市内であれば顔の見える関係が作れるのは、大きなメリットですね。今後も地域との繋がりを強固にしていってもらいたいと思います。

 

【岩】
女性活躍の観点で阿南信用金庫の皆さんの取り組みは素晴らしいものだと思います。令和６年２月26日付で「えるぼし認定」を、平成25年２月25日付で「くるみん認定」を受けられています。実際に働いている中で、仕事と子育ての両立支援や女性活躍の推進についての積極的な取り組みなど、すごいと思うことを教えてください。

 

 

【森】
はい。入庫の時点で情報は目に入っており、女性が活躍する環境作りに力を入れているのだと感じたことも、入庫の決め手の一つになりました。

 

【岩】
ワークライフバランスを含め、働きやすい環境であることは大きなアピールポイントになりますね。看板だけでなく、産休後の復帰率が高いことや、働き方の多様性がこれから求められることだと思います。男性の育児休業取得についてはどうですか。

 

【男性職員】
今は75%ですが、来年度以降は100%にしたいと考えています。厚生労働省からの助成金を使えるように、この３月に規定を改定しました。今後は助成金も男性が育休を取ったらもらえる状態なので、ぜひ取得してくださいと案内しています。子育てに参画するためのメッセージや、家事分担のワークシートなども活用していこうと考えています。

 

 

【岩】
銀行等も昔は窓口は女性、外回りは男性というイメージが強かったですが、現在は変わってきている感じはありますか。

 

【松】
窓口を男性が担当することはまだ見かけないので、そこは今後の改善点かもしれませんが、森さんが初めて地区を持って回る渉外担当になったときは、大丈夫かなと不安もありましたが、現在の働いている姿を見て、女性の強みを生かした訪問の仕方があると思うので、もっと増えていけばいいなと思います。

 

【岩】
他行でも、女性の渉外担当はまだまだ少ないですか。

 

【松】
増えては来ていますが、比率で言えば男性が多い気がします。

 

【森】
 面接の段階で他は男性しかいないと聞きましたが、保険関係や違う分野では女性が営業担当されているので、最初はハードルが高いと感じる部分もありましたが、やってみるとやりがいもあり、難しいことばかりではありませんでした。他の信用金庫との勉強会で、高知や香川では外回りをしている女性も多いと知ったので、情報交換をしながら模索しています。

 

【岩】
それが普通になってくれば良いですし、最初に話してくれた細かい点に気づくことなど、女性の優位な点、気質などを生かしながら、ただ固定概念ではなく、一人一人の能力や個性に適した働き方ができるのが一番ですね。

 

【岩】
 今までお仕事のことを中心にお聞きしましたが、阿南市についてお話を聞かせてもらえたらと思います。２人とも市外から来られているので、仕事や休日含めて、「阿南市」の好きなところや魅力だと思うところを教えてください。

 

【松】
 魅力は何よりも人の温かさにあると感じています。自然に恵まれた環境や住みやすさはもちろんですが、日々の暮らしの中で出会う人の優しさや思いやりがこのまちの良さです。困っているときに声をかけてくれる人、喜びを分かち合える人がいることはとても心強いと感じています。こうした人との繋がりがあるからこそ、安心して暮らせるまちだと思います。これからもまちの人との関わりを大切にしながら、地域に貢献できるように頑張りたいと思います。

 

【森】
 被ってしまいますが、暮らしやすさと人の温かさの両方が揃っているところです。自然が身近にありながら、生活に必要な環境も整っています。暮らしやすいだけでなく、地域の繋がりが強く人の温かさを感じられるところです。また、子供への支援も充実しており、安心して子育てができる環境が整っていることも魅力だと感じています。

 

【岩】
 ありがとうございます。休日はどのように過ごされていますか？

 

 

【森】
 食べることが好きなので、カフェやご飯屋さん巡りをしています。週末はどち
らか一日外食するくらい好きで、地元の店を開拓しています。

 

【岩】
最近のおすすめはありますか？

 

【岩】
ありがとうございます。阿南市も高齢化が進んでいますし、人口減少問題もあります。若い世代が地元に帰ってこないのが一番の課題です。都会の魅力との引き合いはありますが、若者が戻ってくるためには、何が必要だと思いますか？

 

【松】
 就職先などの仕事の面が大きいかもしれません。最近はネットが主流になってきているので、ネットで仕事をする人に関しては、どこで働いても一緒かなと思うので、整備が整い、平日はパソコンで仕事、休日は自然の中で心を休めるようなことができればいいのではないかと思います。

 

【森】
 私はこれから子供を産んだりしてもずっと働きたいので、子育てをしながら働き続けられる会社や環境が大事だと思います。

 

【岩】
 中高生が地元の企業を知らないことも多いです。阿南にも独自の技術を持った企業があり、その企業がなかったら日本全体や世界全体のラインが止まってしまうこともあるのですが、知られておりません。働き口はたくさんあるので、キャリア教育を通じて地元企業の魅力を知ってもらいたいです。いろいろな企業を知っている阿南信用金庫の皆さんにも人材育成の面で協力をいただきたいです。また、情報系産業が少ないので、テレワークを含めそういう産業を作っていくことで、時間にとらわれない働き方ができる土台も作っていきたいと考えています。

 

【岩】
最後になりますが、それぞれの業務でどのように「キラリ」輝いていきたいですか。

 

【松】
これまでの経験は私にとって大きな財産です。これからは自分が受けてきた教えや経験を後輩に伝え、成長を支えていきたいです。一人一人が自信を持って力を発揮し、キラリと輝けるような環境づくりに関わっていくことが目標です。後輩たちが安心して挑戦し、成長していけるよう、人との関わりを大切にしていきたいです。

 

【森】
目の前のお客様一人一人にしっかりと向き合い、少しでも役に立てる存在でありたいです。自分自身も経験を積みながら、より多くのお客様に信頼していただけるように成長していきたいです。また、庫内において女性がより働きやすく力を発揮しやすい環境づくりに貢献し、後輩や周りの職員にも良い影響を与えられる存在になれたらいいなと思っています。

 

【岩】
ありがとうございます。 お二人の話から、人との関わりが大事なお仕事であり、人材育成の大切さを改めて感じました。自身が先輩としてキラリ輝く姿を見せることで、後に続く方々も「こうなりたい」と思えるようになります。阿南信用金庫の皆さんが地域を支える活動の幅が広がるよう、今の仕事や生活を楽しみながら、阿南を盛り上げていってください。本日はありがとうございました。

 

【一同】
 ありがとうございました。